一个工人的无助！ 我们公司本来是纯国有在2003年改制变成了国有控股企业后再2012年被上市公司全控股，我是2000年进公司，在公司做机加工，计件考核制度几经修改，在2012年被私企收购后，在没修改工艺翻新设备的情况下又被加了考核指标，当时我年底就要签无固定期合同了我只提出异议但最终只能服从，现在我要在年底签无固定期合同时提出加指标非法可以吗？公司以此提出不续签我有什么补偿！谢谢！