旷工你可以解除他，如果没有经济损失的不能起诉。
员工工资是不能克扣的，需足额发放。

员工如提前一个月递交辞职报告，一个月期满可以离职

公司可以起诉员工，但不能不支付11月的工资

公司可以起诉员工，但是工资应该支付。

如有损失，申请劳动仲裁。要求赔偿损失。

公司是否能起诉，要看是否对公司造成损失；员工可以主张11月份的工资。

有证据证明员工的行为造成企业经济损失，可以考虑申请仲裁要求员工赔偿损失。

工资应当支付自实际出勤日。