对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

需要鉴定伤残等级，需要分清是工伤还是雇佣关系受伤，赔偿程序是不同的，如果是工伤，走的是劳动仲裁程序，如果是雇佣关系受伤，走的是诉讼程序。因此，建议当面咨询。

需要了解具体情况，看是否能认定为工伤。