毕丽荣律师 VIP2013-11-20 16:18

这是要详询当地社保局的

 蒋艳超律师 VIP2013-11-20 16:20

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

双倍工资和经济补偿金。

要支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

详询当地社保局的

主张未签劳动合同双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金，赔偿金为两个月工资。

可以要求公司支付补偿金，从你入职开始到现在。