毕丽荣律师 VIP2013-11-20 10:57

可以要求支付双倍工资的

你好，没有签订劳动合同，你可以随时离职。

由于双方没有签订劳动合同，双方都可以随时解除事实上的劳动关系，而且你还可以向厂主张双倍工资的权利， 我的补充： 2013-11-20 14:24

不但如此，工厂还要承担员工半个月工资标准的离职经济补偿金，因为员工虽然是主动提出离职的，但是主要还是因为工厂没有和员工签订劳动合同，这点是有法律依据的（劳动合同法实施条例）。