你好，你应当提交辞职申请书。可以以公司为交社保为由。

提前一个月通知单位。

无社保，员工可随时辞职并有权要求工资、经济补偿，补社保或社保赔偿，双倍工资差额。

据你所述，你单位违法在先，你可以直接离职，不会扣工资的。你还可以要求双倍工资。最好不要写辞职报告。

不会克扣工资

你可以单位未签订书面劳动合同、未办理社保等由离职理由。

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

可以仲裁索赔