劳动纠纷
未发加班工资，可否要求解除劳动合同并申请经济补偿
未发加班工资，可否要求解除劳动合同并申请经济补偿 有半天的加班，已经过了几个月了公司一直未发加班工资，有邮件证明（加班后3个月依然未发后，HR兼财务确认会在当月补发但实际仍然未发），是否可以要求解除劳动合同并申请经济补偿（就是N个月薪资的补偿）？
问题状态：已过期
提问人：adsl12……（江苏－苏州）
提问时间：2013-11-20 00:50
提问人：adsl12……（江苏－苏州）
提问时间：2013-11-20 00:50
已有5位律师回答了该问题
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可以申请的
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可以要求解除合同，也可以要求补发加班工资。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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有证据可以
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可以，但解除前应当给单位通知函明确主张经济补偿。
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