杨冬梅律师 VIP2013-11-19 20:45

不是单位和劳动者的关系。

 黎炜律师 VIP2013-11-19 20:56

你和老板不存在劳动关系，应该属于雇佣关系。你们之间最好协商解决赔偿问题。

 龙宇涛律师 VIP2013-11-19 21:05

您好，被挂靠公司应承担用工主体的责任。可以要求经济补偿金及赔偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

要看具体情形。不能协商吗？你好举证吗？有些复杂

你好，可以要求其支付经济补偿金。但是需要根据你们之间的具体关系而定，建议来电进行咨询。

你好，合同期没到，用人单位解除劳动合同的可以要求经济补偿，协商解决不成可以申请劳动仲裁。