毕丽荣律师 VIP2013-11-18 13:47

可以通知对方后可以走的

您好：
具体是否支付违约金得看实际情况而定，例如有没有培训费等！

您好：
       劳动合同双方都应该诚实信用，依法履行合同约定。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，劳动者有辞职的权利，但应当履行提前告知义务，并做好工作交接等事宜。尽管你有特殊情况，也得充分和单位沟通，在照顾双方利益的前提下，更好解决你辞职的问题。这样的话，对你去新的单位也是不无裨益的。祝顺利。

你好，如果给医院造成损失的话，你需要承担责任，建议还是积极和医院协商解决。

对方需举证你离职造成的损失，你才有可能支付部分赔偿金

单位可能会扣你工资。