法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
工作时间和法定休息
工作时间和法定休息 某公司原来是每周休息1天,每天工作7小时,由于更换管理方,新管理方突然更改了工作时间,为每天8小时,每周休息1天,由于该公司为餐饮行业,员工均在餐厅用餐,加上用餐时间,每天为9小时左右,其中1小时的个人用餐休息时间还经常被公司缩减,请问员工遇到此类问题该怎么办?谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:gmk8097(四川-成都)
提问时间:2010-09-18 23:58
已有
1
位律师回答了该问题
喻远军律师
2010-09-19 15:38
可以要求加班工资.
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
算回加班费及法定休息的钱,要算回,是否有时间限制,我工作5年时间,5年都可以要回吗?
2个回复
在工作期间一工人触电身亡,但是在休息时间,自己擅自动用工厂的电焊机致死的,我们应该怎么赔偿呢。
5个回复
我在工作中受了伤后因为休息时间长现在比开除
0个回复
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
2个回复
关于公司有没权利强制要求员工休息时间义务做相关工作
2个回复
如果债务人不领取通知书,那么法院应当采用法定的方式送达,如留置;则时间应当为多少个工作日?
9个回复
部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与个人工作绩效考核紧密挂钩。
6个回复
弹性工作时间的工作制度的工作总时间,可以超过每周44小时的法定工作时间吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点