劳动纠纷
老板恶意克扣工资怎么办
老板恶意克扣工资怎么办 今年8月20日试用期满后和公司签订了一年的劳动合同，但因为经常加班老板也不给加班费和老板脾气暴躁经常骂人等原因提出辞职，辞职后老板恶意克扣我的工资，请问该怎么办？还有如果老板经营的是假冒伪劣的商品我告知顾客算是泄露商业机密吗？
问题状态：已过期
提问人：雨逸尘（四川－成都）
提问时间：2013-11-15 20:08
提问人：雨逸尘（四川－成都）
提问时间：2013-11-15 20:08
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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你可以向当地劳动局投诉，要求他们出面，协调处理。
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您好，克扣工资可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。老板的违法经营行为，你有权举报。
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你可以申请劳动仲裁。
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您好。1，您所在用人单位的老板不支付加班费，是违法行为，必须要向您支付加班费。
2，您辞职后，公司就对您进行补偿；
3，关于老板经营的假冒伪劣商品，您可以向相关部门举报。
就公司违反劳动法的行为，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。
如需帮助，来电详谈。 -
克扣工资金可以申请劳动仲裁，假冒伪劣商品可以向工商局举报。
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