毕丽荣律师 VIP2013-11-13 19:36

可以申请仲裁的

 杨冬梅律师 VIP2013-11-13 19:39

去劳动部门反映。

 罗钟亮律师 VIP2013-11-13 20:09

可以联系当地劳动部门

 陈国平律师 VIP2013-11-14 10:05

可以要求经济赔偿

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议申请劳动仲裁。你需要收集证据证明你们之间存在劳动关系。

可以申请仲裁

您好，可以要求支付赔偿金。

违法解除，可要求双倍经济补偿金。