杨冬梅律师 VIP2013-11-08 09:24

押金本来就是违法的。。。

答：向劳动部门举报。收取押金是违法的。

劳动合同法
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
可向劳动监察大队投诉。

用人单位收取押金违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

您好，可以向劳动监察局投诉。

如果你的用人单位向你收取的押金是属于在招用你入职时作为录用条件的担保性质的款项，那么用人单位收取抵押金的行为已经违反了我国劳动合同法的明文规定，用人单位拒绝返还的情况下，你可以申请劳动仲裁追索。

协商不成，可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

公司收劳动者押金是违法的。您可以向劳动监察大队举报，还可以向劳动社会保障部门申请仲裁。