法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动法违约金
劳动法违约金 你好,我是一家医院的护士。上班期间单位为我出钱去读专业技术的培训费。是业余的不影响工作的,之后签了一份无固定期限劳动合同,现在我已离开单位,是提前一个月递辞职报告的。现在我读的专业技术考试通过,可单位现在不给我敲章,我也拿不到这个技术证书,我应该支付多少违约金?我应该如何维护自己的权益?谢谢谢谢!
问题状态:
已关闭
提问人:Hqh5222()
提问时间:2010-09-16 17:44
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
新劳动法出台后,2007年签的工资协议中工作不满三年违约金3000,落户费2000,档案管理费100
2个回复
合同和劳动法说的违约金有出入怎么办?
2个回复
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
3个回复
劳动法 违约金
2个回复
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗?
6个回复
新劳动法下毕业生就业协议和违约金的问题--特急
1个回复
08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
2个回复
劳动法关于违约金的规定
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点