合同纠纷
本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。
本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。 本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。
问题状态：已解决
提问人：hnlhrq……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-07 14:32
提问人：hnlhrq……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-07 14:32
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可以主张从2013年5月1日至今未签订劳动合同的双倍工资差额，必须通过申请劳动仲裁才能实现。
已有11位律师回答了该问题
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这是应该给你补偿的
追问：谢谢，那应该补尝多少呢 -
你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
追问：双倍工资是从4月1号开始算起，还是5月一号？ -
可以要在合同到期后未续签订劳动合同的二倍工资差额。
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你好，未签订合同部分可以主张双倍赔偿
追问：您好，工资都是打到银行卡上，是不是只要有卡就是证据了！ -
你可以向公司要求双倍工资。辞工不一定有补偿。
追问：其实说白了，拿了又倍工资后，也不好意思再做下去了，更何况就不想在这干下去了。 -
没有签合同的理由要求赔偿
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没有签订劳动合同的话可以要求双倍工资的赔偿。
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您好，没签合同可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
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没签合同可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额
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你可以要求单位支付双倍工资差额 如有需要可以来电咨询
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