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公司解雇员工如果赔付
公司解雇员工如果赔付 我在公司工作一年多，今天面谈说要几天后解雇我们，现在合同还没有到期，公司要解雇我们，该如何的给与我们赔付
问题状态：已过期
提问人：summer……（浙江）
提问时间：2013-11-06 09:36
提问人：summer……（浙江）
提问时间：2013-11-06 09:36
已有5位律师回答了该问题
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满一年支付一个月工资
追问：一个月工资是当地的工资最低保障还是我自己平时的一个月工资回答：实际工资 -
违规解约，可以要求双倍经济补偿金。
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要支付你经济补偿金。
追问：经济赔偿金是怎么支付的，支付标准是什么？
回答：满一年按一个月的工资计算，不满半年的，按半个月工资计算。追问：我在这里工作了一年零两个月，就是可以拿到一个半月的经济补偿金？请问那还有失业金么？回答：是的，没有失业金一说。失业金是你在劳动局办理失业登记后，劳动局发给的失业补助。追问：劳动合同还没有到期，那公司不就是违反了合同么，有违约金么？违约金是怎么计算的回答：合同上有约定违约金吗？没有的话，就只有经济补偿金。追问：好像没有！那等与是说我们现在就能的到一个月的经济补偿？这个经济补偿是按照什么标准发的，自己的平均工资水准么？我们又买失业险，是不是公司开拒收证明我们到劳动局领取？回答：经济补偿金是国家规定。你失业后，自行到劳动局办理失业登记，领取失业补助追问：失业补助基数是怎么算的？当地最低工资保证么？回答：这个是国家给的。应该不到最低工资的。追问：我没有到签订的合同日期被辞退了有没有赔偿金给我们，属于违法辞退，有没有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。回答：公司辞退你们，你们可以得到经济补偿金。 -
可以要求经济补偿金
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：是不是经济补偿和赔偿金都得有！
回答：不能并存追问：那赔偿金岂不是要多点回答：赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资追问：那我工作的一年零两个月，可以拿到多少的赔偿金回答：3个月工资追问：那我现在就是先和公司协商，如果公司不同意怎么办？
回答：去仲裁。。追问：公司找我们谈话说是公司内部变动问题，不需要我们了，这算是协商解除劳动合同么？回答：去仲裁。。
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