员工不辞而别，数日后回来要工资是否给发？

劳动纠纷

员工不辞而别，数日后回来要工资是否给发？我们新到的一个管理人员，在工作当中和其他人员发生矛盾，最后不辞而别，耽误营业状况，安排缺勤天数，已经属于自动离职了，过了好几日有回来找公司拿工资，这种扰乱企业秩序的情况是否应该发工资？？？

问题状态：已过期
提问人：mtx220……（天津）
提问时间：2013-11-05 17:05

已有6位律师回答了该问题

何翠主任律师2013-11-05 17:26

工资应当发的

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追问：为什么尼，企业有规定的呀，不告而别属于旷工，连续旷工三日属于自动离职尼，再说他这种行为已经给企业造成了不好的影响，怎么还给发工资，求详细解释哈
110网律师2013-11-05 20:23

员工不辞而别，应当按矿工处理，扣除旷工期间的工资。

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110网律师2013-11-05 22:22

上班期间的工资要给付。

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王学福律师2013-11-06 06:45

工资是应该发放的，当然给公司造成的损失，也可以要求其赔偿。

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110网律师2013-11-06 10:26

其工作期间的工资应该支付，如果因为其旷工违反单位制度，单位可按制度处罚，给单位造成损失，单位可要求其赔偿

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110网律师2013-11-06 13:38

对于在职期间的工资应当发放

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