经济补偿金需要看您的辞职理由是否符合法律规定的情形，并不是所有情况都可以得到支持

一般得不到补偿，但可要求未续签书面劳动合同的双倍工资。

可以得到4个月经济补偿

由于是你单方面解除劳动合同，所以：
你的情况无法的劳动补偿金。

您好：要看辞职的理由，如果是因为对方未签劳动合同而辞职的可以要求四个月的双倍工资，如果是自己自愿辞职的很难要经济补偿。

建议你以公司不签劳动合同为由离职，可以主张双倍工资。

你好，不可以申请经济补偿金，可以要求公司支付未签合同时的双倍工资

要看辞职的理由，如果被迫辞职，可以要求单位支付经济补偿金，如果是你自己的原因辞职，单位时无需支付经济补偿金的，但因为你合同到期后，单位没有签订书面劳动合同，可以要这期间的双倍工资。

未续签合同可以要求双倍工资的赔偿，，协商不成，申请劳动仲裁