残联要求公司缴纳残疾人就业保障金非执行吗 残联发函至我司，要求于9月30日前交纳残疾人就业保障金一万多元，若逾期不交的，将按千分之五收取每日滞纳金，请问各位高人，残联的依据是什么？是不是必须要交这个费用？若不交，会有什么后果？我们公司是住县的分公司，人、财、物统归总公司，收益不好，能按时发放现有职工的工资就不错了，而且我们的实际收入远低于残联公布的当地年均收入，更何况我们向残联说明我单位可以安置可用的残疾人，只是残联没有安排罢了。