劳动纠纷
非个人原因停工的工资支付
非个人原因停工的工资支付 "如发生非员工个人原因一个月以上停工，公司要保证支付给员工最低工资标准。"
公司的薪酬制度上有这么一条，请问是否妥当？
公司的薪酬制度上有这么一条，请问是否妥当？
问题状态：已过期
提问人：jecwyq（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-11-03 21:55
提问人：jecwyq（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-11-03 21:55
已有5位律师回答了该问题
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不存在违法
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作为员工肯定希望的。作为企业就要企业主自己考虑用工成本以及用工风险了。
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符合法律规定。
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没有违法的问题。
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符合现行的劳动法律法规的规定。
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