关于年休假， 我我在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表，但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表，但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？