劳动纠纷
离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法
离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法 外贸业务员与原来公司有签合同，合同写明要对客户资料保密，业务员离职后带走客户，并与原公司客户大成交易是否违法？
问题状态：已过期
提问人：熊熊888（广东－广州）
提问时间：2013-10-31 13:35
提问人：熊熊888（广东－广州）
提问时间：2013-10-31 13:35
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么公司是否可以追究法律责任？ -
如果公司没与员工签订竞业限制条款并支付一定费用，那员工的做法就不违法。
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么公司是否可以追究法律责任？回答：不可以追究法律责任的。 -
违法， 侵犯商业秘密，可以要求赔偿损失。
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么公司是否可以追究法律责任？回答：也可以追究责任。追问：请问公司与业务员打官司的话，公司的胜算大吗？回答：看证据。追问：谢谢你的回复，请问如果是客户主动联系业务员的，主动要求与业务员合作，请问公司还可以追究法律责任吗？回答：也可以追究的。 -
业务员与原单位如签订保密协议，就要按协议办理。
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么公司是否可以追究法律责任？ -
违反了保密协议和竟业限制条款属违约，要赔偿公司损失
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么公司是否可以追究法律责任？回答：法律对不正当竞争有规定的，有证据就可以索赔追问：谢谢你的回复，请问如果是客户主动联系业务员的，主动要求与业务员合作，请问公司还可以追究法律责任吗？回答：可以追究。 -
侵犯商业秘密
追问：公司和业务员没有签任何保密协议和竟业限制条款呢，只是在劳动合同签了对公司客户资料保密，那么业务员也属于侵犯商业秘密吗？回答：是的，侵犯了。追问：谢谢你的回复，请问如果是客户主动联系业务员的，主动要求与业务员合作，请问公司还可以追究法律责任吗？回答：不能追究 -
可以根据协议追究对方的责任
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