毕丽荣律师 VIP2013-10-30 15:24

可以提交相关证据的

这种情况不能被开除。欢迎来电或到所里当面咨询

情节严重的是可以开除的，但这个是不是严重的情节要根据情况再定，一般是不能轻易开除的

你好，有公司的规章制度的，应当按照公司的规章制度。

如果对方没有请假手续，属于旷工，按公司制度解除合同即可。

需要按照公司的规章制度办理

你好，建议协商解决。

不可以开除

您好，按照公司的规章制度办理

不能被开除

你好，每个公司都有自己的规章制度，但如果制度过于严苛就有可能与现行法律相违背，如果因为一次员工旷工就开除，有可能涉嫌违法解除劳动合同，是需要向员工支付经济赔偿的。