只要正常工资发放就不会侵犯劳动法

休息多长时间最终由劳动能力鉴定委员会确定。

休假期间不存在加班费

员工工伤在停工留薪期间原工资福利待遇是不变的。如果以前有，现在也应该有。至于是否需要休息三个月是根据其伤情由劳动能力鉴定委员会来确定的。