都可以要求，
如果公司无理由解约，你可以要求赔偿金

劳动合同签了没有，社保加了没有

什么原因辞退？有书面文件吗？有劳动合同吗？若有是到期了吗？有缴纳社保吗？

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

都可以申请的。

公司违法辞退你的话，你可以要求支付赔偿金。
年休假可以要求折算为工资；
奖金，需要看情况，建议委托专业律师处理吧。可以来找我。

1、公司如果违法辞退的，可以要求赔偿金。
2、只有公司以医疗期满的解除的，才会存在医疗补助金。
3、年休假、高温费可以要求支付。