我的案例是雇佣关系还是承揽关系？ 有一家粮食加工厂找我，说厂里的一切搬运活需要一些人干，我们就相约几人在这个加工厂

干活，搬运价格按市场价每吨8元，收入干活的人平分，可是刚刚干了不到一个月（没有签合

同），我在一次搬运中出事故弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的

老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽

关系？