社保问题 我于2011年12月26日开始在一家酒店里上班，签订了劳动合同，但一直没有购买社保，在工资表里有社保费用200元，实际上是没有的。今年7月15日我开始休产假，由于我没有社保，我生小孩的费用一分都不能报销；我女儿刚出生就得了新生儿肺炎，也因为我没有社保，近万元的医疗费一分都报不了。酒店给我的产假工资是每月800元，我平时工资是2000元每月，公司要求我休完产假回去上半年班才来能领产假工资，我觉得太不公平，想辞职。请问段律师：申请劳动仲裁我有多大胜算，我可以要求酒店赔偿我多少钱