人身损害
员工下班乘坐黑出租出车祸，雇主负何种责任？
员工下班乘坐黑出租出车祸，雇主负何种责任？ 包工头A雇佣六名劳动人员给某公司施工，六名工人自行商量乘坐无证运营的面包车B上下班，在下班途中面包车不慎自己撞在土堆上翻车，导致六人中的C受伤。在此事件中，A应该负怎样的责任？对C所受的伤害，谁是第一责任人？
问题状态：已解决
提问人：blackm……（山东－潍坊）
提问时间：2013-10-28 13:39
提问人：blackm……（山东－潍坊）
提问时间：2013-10-28 13:39
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对C受伤第一责任人应该是司机。根据最高院审理人身损害赔偿案件的司法解释：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 我的补充： 2013-10-28 14:43
在雇佣关系中，乘车上下班不是属于从事雇佣活动，所以雇主是不承担赔偿责任的。即A不用承担责任。
已有7位律师回答了该问题
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雇主是不负责的
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你好，应该由面包车驾驶员承担责任。
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如果是劳务关系，A不承担责任，如果是劳动关系，要看c在事故中是什么责任，如果非主要责任以下的，可以认定为工伤。
事故责任以交通事故认定书确定的为准。 -
算工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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你好，如果是劳务关系，A不承担责任，如果是劳动关系，要看c在事故中是什么责任，如果非主要责任以下的，可以认定为工伤。
事故责任以交通事故认定书确定的为准。 -
雇主一般不承担责任，肇事司机承担赔偿责任！
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