劳动纠纷
关于合同到期后经济补偿金的支付时间
关于合同到期后经济补偿金的支付时间 您好，我的合同即将于11月中旬到期，公司近日已发通知告知我不再续签，但关于经济补偿金的支付，通知中写明要统一于12月的工资发放日再一并给付，请问是否合理，能否要求在终止之日以现金方式一次性给付，望不吝赐教，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：LDBnov……（上海－长宁区）
提问时间：2013-10-27 09:06
提问人：LDBnov……（上海－长宁区）
提问时间：2013-10-27 09:06
已有12位律师回答了该问题
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可以要求在终止之日以现金方式一次性给付。
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可以要求在终止之日以现金方式一次性给付。
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可以要求离职时候支付，公司也应当支付。
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可以要求在终止之日以现金方式一次性给付。
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依据法律规定是在劳动关系终结时一次性发放，协商一致的，法律并不禁止。
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看入职时间，08年以后入职的，从入职时起算；08年以年入职的，从08年起算。
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可以要求
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不合理，应当办妥离职手续时一并支付。
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08年以后入职的，从入职时起算；08年以前年入职的，从08年起算。以现金方式一次性给付。
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补偿金或者赔偿金，用人单位应当在终止劳动合同关系办理完工作移交之后一次性足额支付给离职劳动者。
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按照法律规定，应当在15天内支付，但也有不少与发工资时间同时支付的，时间相差不远的，个人建议可以考虑接受。
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在终止之日以现金方式一次性给付
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