法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

克扣工资该怎么处理?

克扣工资该怎么处理? 在昨天我收到该公司给我转账的工资金额,一问才知道,她说我在职期间翻了错误,让公司承担1000多元的费用,现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。(注:入职时口头称试用期1个月,过后看表现能给到2500,但结算工资时说我试用期是2个月,按2200的试用工资给我结算,那300元当承担犯过错。) 1.我想问试用期犯过错那费用要我们承担吗? 2.那300元我能否拿回吗? 3.是公司当日立马叫我辞工的,也没提前3天告知我,是否犯了法,该赔偿我当月双倍的基本工资呢?
问题状态:已过期
提问人:chian(广东-中山)
提问时间:2013-10-26 12:30
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点