劳动纠纷
是否可以无薪解雇？
是否可以无薪解雇？ 多次迟到，公司没有相关规定是否可以无薪解雇？
问题状态：已解决
提问人：xiaoyi……（广东－东莞）
提问时间：2013-10-24 11:32
提问人：xiaoyi……（广东－东莞）
提问时间：2013-10-24 11:32
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工资要支付
已有4位律师回答了该问题
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如果公司没有对迟到行为规定如何处理，公司是不能随意辞退劳动者的。
追问：公司规定迟到要扣相应的薪水。但没说要解雇，我的情况是多次迟到。但是这两个月我一共没迟到6次 -
你好，仍应支付工资
追问：那我该怎么去要呢？回答：找劳动监察投诉解决。追问：十分感谢。 -
这个属于用人单位自主用工权的体现，你们可以制定相关的公司规章制度来约束这样的行为，符合公司规章制度解雇的情形的话，可以无薪金解雇。
追问：规章制度没有无薪解雇这一条回答：那对你们不利。追问：有什么可以挽救的吗？
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