不续签劳动合同的赔偿问题 我的公司这一年一直效益不好，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也没啥，问题是公司提出效益不好（已经从5月份开始就拖欠工资了，到现在还有三个月的工姿没付）拒绝支付赔偿金（签了两年合同应该要赔两月工资），而且公司因为我是仓库工作的，比较重要所以要求盘点完才可以离开公司，我一直上班到21日，因为已经签了退工手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，请问我能拿到截止到21日的工资吗，本月的公积金我要求公司正常支付，这个要求有法律依据吗。还有公司说退一万步说要赔的话公司最多赔最低工资而不是平均工资，还说平均工资是我搞错了，是我搞错了吗？