劳动纠纷
关于员工主动辞职应该承担的法律责任
关于员工主动辞职应该承担的法律责任 您好 我想问一下 我和公司签了一年的合同 现在还有5个月到期 我要求提前离职 合同上说要我交1000块的培训费和500块的服装费 合同满后退还 现在合同未满一年 我要不要交?我还要承担什么责任?
问题状态：已过期
提问人：105225……（湖南－常德）
提问时间：2013-10-21 18:24
提问人：105225……（湖南－常德）
提问时间：2013-10-21 18:24
已有2位律师回答了该问题
-
该费用是违法的，应退还
-
如果是单位内部的培训的话，是不需要支付培训费的。
咨询专业律师
相关咨询
- 已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？ 1个回复
- 一个未满18周岁的员工出公差发生交通事故是否承担法律责任? 4个回复
- 员工刻假公章收取客户款项我司需不需要承担法律责任？ 1个回复
- 公司员工签收货物是否要承担法律责任? 4个回复
- 物业公司的员工为公司和业主动手，责任应该有该员工承担吗？ 4个回复
- 员工心脏突发倒于车间，到医院抢救无效死亡，企业应该承担什么责任 3个回复
- 请问从法律的角度甲小孩的父母是否应该承担责任？应该按什么样的比例承担？如果甲的父母拒不承担，乙方父母 1个回复
- 员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？ 1个回复
