劳动纠纷
解除劳动合同后去仲裁确认合同无效要求赔偿全部工资的2倍
解除劳动合同后去仲裁确认合同无效要求赔偿全部工资的2倍 在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍？
问题状态：已解决
提问人：tpreny……（天津）
提问时间：2013-10-21 14:32
提问人：tpreny……（天津）
提问时间：2013-10-21 14:32
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你开开玩笑。不能了。有劳动合同就没有双倍工资了。
已有6位律师回答了该问题
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你好如果认定合同确实无效，且没有过仲裁时效，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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没有过仲裁时效，你可到仲裁申请
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如果认定合同确实无效，且没有过仲裁时效，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额.
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劳动合同无效跟未签劳动合同是两个概念。只要签了劳动合同，即使是无效的也不存在双倍工资问题
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可以要求支付赔偿金，但是你需要举证单位与你解除劳动关系是违法的
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