连续工作24小时，甚至48小时，不给加班费，算倒休还不让休怎么办 各位律师同志您们好：
    我单位由于缺乏人手，让我们分成两个班，每个班连续24小时的工作，甚至好几次连饭都吃不上连续48小时的工作才给休息一天。使我们身体严重疲乏劳累差点把人累死不说，还不给我们加班费，或者一个月最多给4个加班，其它的都算成了倒休，而由于人手本来就不够我们也没有倒休，请问我们该怎么办。单位还是个大企业的分公司，所以即便一个月才挣不到2000也舍不得丢掉工作，希望以后公司正式运转起来以后会好起来。麻烦各位给看看这些倒休我们该如何争取，眼看年底了怕被清零。谢谢！