调解谈判
员工为何为公司利益还这样结果
员工为何为公司利益还这样结果 苏州梯梯公司领导动手打人，公司因生产留下那领导而赶走被打人，取证视频又没采到，周围人全是他老乡和亲属，这怎向公司掏说法？
问题状态：已过期
提问人：cai777（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-19 23:54
提问人：cai777（江苏－苏州）
提问时间：2013-10-19 23:54
已有4位律师回答了该问题
-
可以诉讼解决的
-
如果行凶打人，建议报警，
-
及时报警。
-
可以报警
咨询专业律师
相关咨询
- 公司书面承诺给200元过节费,结果只给了100元这样算不算有损员工利益 5个回复
- 员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司直接与其直接解除合同！公司这样的做法 9个回复
- 您好，我在西安，我想为公司起草一个具有法律效益的协议。凡公司员工满十年公司给员工10万 11个回复
- 没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？ 6个回复
- 如果一个企业没有员工买五险一金，没有给员工发入职证明，这样对吗 4个回复
- 朋友的上司和人打架,叫他拿刀,结果他上司把人捅死了,他没参与打架,但是他拿刀了,这样构成犯罪吗 7个回复
- 本人现在浙江宁波杭州湾新区联诚电镀，我想知道象这样集团有那么多的公司联诚可以强制所以公司员工在宿舍用 1个回复
- 本人现在浙江宁波杭州湾新区联诚电镀，我想知道象这样集团有那么多的公司联诚可以强制所以公司员工在食堂吃 3个回复
