关于企业聘用通知书已经下发,得到确认,但公司临时通知不要到公司报道?公司是否违约?
可以要求赔偿。
1、进一步确认“不要到公司报到”这一消息的真实性。 2、如若属实,公司应给你一个满意的答复;若不然,可以求其承担缔约过失责任,进行赔偿。
可以向公司所要因此而带给你的损失!若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
可以及时索赔。
公司的行为构成违约,给你造成损失,可以要求赔偿。