劳动纠纷
如果在解除劳动合同通知书上签字了，以后还能申请劳动仲裁吗？
如果在解除劳动合同通知书上签字了，以后还能申请劳动仲裁吗？ 我怀孕9个月了，单位老板把单位转手了，想把所有员工都辞了，单位营业执照还在，单位一时半会儿不会解散破产。单位要跟我签解除劳动合同通知书，但是1分钱都不想赔，2013年10月份的保险已经上了，但是11月份的保险不会给我上了，如果单位辞退我，给我办失业保险，我就能同时把生育保险和几个月的生育津贴报了。
我能不能先把解除劳动合同通知书签字了（因为不签字，就不能辞退我，就不能办失业保险，就不能报生育保险和几个月的生育津贴），过几个月再去申请劳动仲裁。因为我担心如果不签解除劳动合同通知书，单位也不给我上保险，我的生育保险和几个月的生育津贴就耽误了，就算是申请劳动仲裁胜利了，单位也会用各种理由不赔钱的。
我想先签字，后仲裁，这样行吗？
我能不能先把解除劳动合同通知书签字了（因为不签字，就不能辞退我，就不能办失业保险，就不能报生育保险和几个月的生育津贴），过几个月再去申请劳动仲裁。因为我担心如果不签解除劳动合同通知书，单位也不给我上保险，我的生育保险和几个月的生育津贴就耽误了，就算是申请劳动仲裁胜利了，单位也会用各种理由不赔钱的。
我想先签字，后仲裁，这样行吗？
问题状态：已过期
提问人：风来的时候啊（天津－西青区）
提问时间：2013-10-16 10:41
提问人：风来的时候啊（天津－西青区）
提问时间：2013-10-16 10:41
已有11位律师回答了该问题
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具体需要看证据
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假如双方的约定不涉嫌违法法律法规的，那么你不可以再提出请求。涉及违法的，你在一年内可以提出仲裁请求
追问：天津的12333说，本人在无过错的情况下，单位不能辞退我这个三期女工，就算是要辞退，也要赔偿2倍的经济补偿金（我在这个单位上了11个月班，应该赔2个月工资），单位跟我签《解除劳动合同通知书》，如果根本就不赔钱，没有任何补偿，我是否在签字后，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动合同，或者要求赔偿我2个月经济补偿金。谢谢！回答：嗯 上个律师给你说的很明白 也就是说用人单位是违法的解除劳动合同 就是你现在签订了解除劳动合同书 让单位给你办理了是也保险之后 再申请劳动仲裁也是可以的啊 -
签了字就很难维权了
追问：为什么？
单位违法辞退我，不给经济补偿金，我签字后申请仲裁也不行吗？ -
只签字确认收到解除劳动合同通知可以，但如果签字确认无争议或认可解除，之后就难以再主张权利了
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可以在劳动合同解除通知书上签字，后申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈。
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只签字确认收到解除劳动合同通知可以，但如果签字确认无争议或认可解除，之后就难以再主张权利了
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需要看解除劳动合同书的内容，是否涉及到你放弃了部分权利
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要看你签的具体内容
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签字收到，但注明不同意
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你不要签字，最好直接申请劳动仲裁，主张解除合同的全部赔偿金。一旦签字，就不好维权了。现在仲裁员的水平参差不齐，所以你一旦签字，他们就会找理由不再支持劳动者了。
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