劳动纠纷
公司变相炒人，故意增加销量业绩为由
公司变相炒人，故意增加销量业绩为由 你好！公司因想裁员，故意增加销售任务，如果达不到规定的任务说要扣除基本公司，然后来这公司工作一年零三个月了，公司一直没有缴纳社保，国家法定节假日还要正常上班，也没有相应的补偿，请问我该怎么维护自己的利益，该要求公司作出什么样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：永不褪色的骄……（广东－深圳）
提问时间：2013-10-15 16:49
提问人：永不褪色的骄……（广东－深圳）
提问时间：2013-10-15 16:49
已有4位律师回答了该问题
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搜集证据可以申请劳动仲裁。
追问：请问要搜集什么之类的证据，公司是口头说得？还说如果这个月走还按照以前的任务，如果现在不走，下个月就开始实施这个任务量，如果达不到要扣除基本工资。回答：那就扣除后申请。追问：我们是银行卡发工资，如果下个月扣除了工资，银行收入信息可以作为凭证吗？然后电话录音也可以成为证据之一吗？回答：可以作为凭证。追问：国家法定节假日公司要求正常工作，能够要求赔偿吗？回答：可以要求。 -
申请劳动仲裁
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
追问：非常感谢你的回复！请问我这种该如何收集有效的证据？收集那些方面的证据？ -
您好，直接申请劳动仲裁。比如法定节假日上班的证据等
追问：我们公司名称是广东XX药业有限公司，深圳这边是办事处，签的劳动合同地址是办事处地址，然后在商场里有这家公司的专柜，请问法定节假日上班只有商场可以证明，请问找找商场开证明，可以作为证据吗？还有这种类型的公司可以在深圳这边的劳动局申请仲裁吗？
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