劳动纠纷
本人是会计工作人员，在5月时也写辞工条，领导不批，以没招到人接手和账目没和出纳核对好，一直拖到现在，
本人是会计工作人员，在5月时也写辞工条，领导不批，以没招到人接手和账目没和出纳核对好，一直拖到现在， 本人是会计工作人员，在5月时也写辞工条，领导不批，以没招到人接手和账目没和出纳核对好，一直拖到现在，应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：小小提琴（广东－深圳）
提问时间：2013-10-15 11:48
提问人：小小提琴（广东－深圳）
提问时间：2013-10-15 11:48
已有8位律师回答了该问题
-
提前三十天通知公司即可
-
提前三十天通知公司即可
-
提前30天通知就可走人了。
-
书面提前三十天可以辞职
-
正式员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职，到期后就可以走人了。
-
您好!提前三十天通知公司即可
-
依法辞职不用批准
-
你提前三十天通知单位就行。
咨询专业律师
相关咨询
- 未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如 4个回复
- 去建行办理业务，工作人员内部有矛盾一直不及时授权，一笔业务办理两个小时，导致门口停放的电动车丢失，银 1个回复
- 如何才能让人才市场的工作人员把我送去本人要求的工厂去 1个回复
- 你们农行工作人员私自在外搞工程承包 特别是领导人员 渠村农行郭鸿昌就在福建有工程 他是不是有挪动公款 1个回复
- 温馨提示： 未领取奖项的获奖用户，请及时联系活动工作人员，核对您的领奖信息。 2个回复
- 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？ 3个回复
- 我工作四个月，没有签合同，这四个月一直未发工资，现在我想辞职 2个回复
- 我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿 2个回复
