你好，如果没有提前三十日，可以请十五天的假期就好了
顶多十五天假期的工资就不要了

造成损失要赔偿；违约金通常情况下是没有的。

不是违约金，是损害赔偿金，具体要看你提前离职给公司造成的损失。