经济
产假问题
产假问题 我是2010年10月上班，2012年4月开始休产假，产假期间，老板让员工用Q通知我不要去上班了，到现在我都没有去申请赔偿，请问我现在 还来的及吗？公司要怎么补偿我呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：喜羊羊080……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-08 17:58
提问人：喜羊羊080……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-08 17:58
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补偿的
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超过时间了
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现在 还来不及
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按照工龄，要求支付赔偿金。
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没有书面正式通知，可以继续去上班。
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