经济
产假问题
产假问题 你好，我是2012年4月休产假期间老板让员工通知我不要来上班了，我也没有去追究，我想问下，借我这种情况公司要赔偿我几个月的工资，现在 还来的及吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：喜羊羊080……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-08 11:24
提问人：喜羊羊080……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-08 11:24
已有5位律师回答了该问题
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超过一年的时效，得不到支持
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仲裁时效一年，还可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金（按工龄计算）。追问：我是2010年10月上班，2012年4月开始休产假，到现在 ，社保就交到7月份，和发了三个月的基本工资，老板是让员工用QQ通知我，那我能要求赔偿多少呢？请给具体的，谢谢 -
超过一年的时效，得不到支持
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超过一年的时效，得不到支持
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可以继续去上班。
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