很难认定为工伤，不过可以争取做一下工工伤认定。

不适用工伤规定，建议与学校及教育局沟通处理为好。

不是！因为已经超过法定退休年龄，不是劳动者，而是雇工，不适用劳动法调整！

不属于工伤，但可以按照意外死亡对待，或等查明死因是否与单位有关再来确定！

属于劳动关系，在工作中突发疾病死亡的属于工亡！

不属于工伤  如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

不是劳动关系，不是工伤

不适用工伤规定