单位不负担职工的医保社保合法吗 我今年刚刚换了单位，当初说好工资两千，交保险，可现在才知道，保险在工资里面，单位一点都不负担，去到保险只剩下一千一左右。还有三个月试用期工资只有一千，去除保险再扣掉伙食费只剩下一百元左右。一百元的工资我还能生活吗！请问单位的这种行为是否合法？我该怎么办？泣血求助！