张亮律师 VIP2010-09-08 20:00

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

 齐志龙律师 VIP2010-09-09 11:37

    您的这种情况可以分两部分一部分受法院调整，一部分受仲裁调整，但建议在提请劳动仲裁时一并要求双倍工资、保险、经济补偿需要看您辞职的理由以及扣押的工资

没关系 的，双倍工资要给，因为你们没有签订劳动劳动，不存在要提前通知的问题。

你可以主张自8月至今的双倍工资
可以不提前通知
如需帮助，可以与我们联系

  公司与你没有签订劳动合同，你不仅有权随时辞职，还可向公司主张七个月的双倍工资，并有权获得一个月工资额的经济补偿金。
   对解答满意，请采纳。谢谢！

只要你工作了，单位应该发给你工资的。