劳动纠纷
公司在这种情况下有理由解雇吗？我将怎样去维权？
公司在这种情况下有理由解雇吗？我将怎样去维权？ 我在深圳一知名超市做营业员。是卖熟食品的。前天在上班时试吃了点牛肉。被公司保安看到。保安要罚我1000元钱。因为他们罚款什么证据都不给。我就不愿交。然后公司就要解雇我。请问这种情况我能维权吗？（以前有几个员工都是这样。他们就这样一来走了。）
问题状态：已过期
提问人：sunhui……（广东－深圳）
提问时间：2013-10-02 14:53
提问人：sunhui……（广东－深圳）
提问时间：2013-10-02 14:53
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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不合法，可以要求支付赔偿金
追问：要求怎么赔？是到劳动局仲裁吗？我在公司上了一年半的班。谢谢 -
可以申请劳动仲裁
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不合法，可以要求支付赔偿金
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这要看超市有没有相关规章制度，如果没有，就属于违法解雇，你可以要求公司支付你双倍赔偿金。
追问：相关规章制度没有这一条。赔偿金怎么标准？是去找谁来维护？员工手册上有这条。回答：如果员工手册上有，那么就要看你是否学习过该手册，或者在该手册的留取确认单上签过名，或者在劳动合同上注明有说学习过员工手册，而且该行为是否符合该手册所阐述的情形。否则就该按工龄支付你双倍赔偿，即一年赔两个月工资。追问：合同上怎么写我们现在那知道。合同他们又没给我。只有他自己有。员工手册是给我们学习的。没有签字。今天公司人事部上班了。他们非要我签自动离职证明。不签就不发工资。而且又不给离职证明。那怎么办？没有离职证明住房缴金又退不了吧？ -
不合法,如果公司要解雇你,可以申请仲裁要求赔偿.
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乱罚款违法，你不要交罚金，如果公司解雇你，可以带上资料到我们律师事务所当面咨询，然后申请仲裁。
追问：没有资料。就只有员工手册一本。当时签合同时他没有给我们合同。只有他自己有。合同上怎么写我现在都不知道。不过办了社保和住房公积金。回答：把员工手册、社保清单、工资单带上到我们所来，本律师可以免费帮你申请法律援助。追问：他们今天人事部上班了，要我签自愿离职合同。不签就不发工资。我就签了。现怎么办？回答：因为是你自离，那就没有任何赔偿了。
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