蒋艳超律师 VIP2013-09-29 13:36

可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。可以提前向公司辞职。

您好！未续签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资！以此理由，提出离职，然后就可以走人，然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资等！

可以马上走人。不告他们就不错了。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。可以提前向公司辞职。

未依法缴纳社会保险的，可随时离职，并要求支付经济补偿金。

你有权要求到期未续合同期间的双倍工资工资。
在北京，如入职后一直无社保的，可以随时辞职并要求经济补偿。

未续签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资！

你好，可以协商解决，协商不成，你可以从你离职之日起一年内申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿和补缴社保等。而无需提前向公司辞职