雇员撞人雇主不得不买单,雇员一点也不急
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 也就是说,你承担相应的赔偿费用后,可以向雇员追偿