雇主与雇员的责任比例应如何承担?
先事故认定
你可以要求雇主和工程承包方承担连带责任,协商不好就通过诉讼方式解决。
您好,如果您父亲没有责任的话,那么雇主应承担全部责任。
雇员受到伤害的,雇主承担赔偿责任。
可以要求全部赔偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
以上是最高人民法院关于雇员受到伤害的规定,从上面的规定来看,雇主是承担完全的责任,如果从事的雇佣活动需要相关的资质的话,另一个村应当和雇主张某承担连带赔偿责任。本律师山西太原的电话:13633412467